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在巴中,为啥招聘、求职都这么难?

2016-10-12 17:13:00 点赞(0)

巴中是一个不适合工作的城市。

无论是找工作,还是企业招聘员工,在巴中都是一件很不容易的事。

巴中的消费水平较高,还是有人可以不上班,照样活得比其他地方潇洒。

巴中的企业,永远都是在招人的路上。

就像巴中的流动人口居全国前列一样,公司的员工也跟流水一样,来了又走,走了又来。

上着班的人,突然有那么一天不爽,就辞职不干了。很多时候走得莫名其妙。

就是连巴妹所在的公司也不能幸免。

在巴中求职招聘为何这么难?

一、生活:慢生活,带来的懒生活

巴中的慢生活,的确慢出了水平。

老城里有几个开茶楼的朋友,巴妹每次要找他们的时候。说的最多是一句话是,下午来找我。的确,老城里呆着的,上午一般都是见不到人的,原因你懂的。

老城在巴中是个特殊的存在,新城呢?

确实好一点。

不过在巴中,许多公司的上班时间普遍比起其他城市要少得多。自愿加班这种情况也不大常见,一下班,人就没有影子了。迟到现象:上班迟到、赴约迟到、参加活动迟到……也都城了惯例。

这样的环境下,上着班的不上心,待遇自然上不去,于是员工习惯换换环境便很平常了。

二、环境:大公司没有,小公司扎堆


巴中地方虽小,格局倒是挺大,动不动就是世界的巴中。然并卵。

别说全国了,走出四川的品牌都没有几个。更别说大企业了。出名一点的,就是巴中代表的巴食巴适和几个风景区了。

巴中本土企业,大多草根出身,结构松散,制度不齐全,管理基本靠吼。

这样的企业在巴中太多了。没有品牌的企业,不规范的企业,即使再有钱,员工不会有认同感,自然想常呆就很难了。

作为求职者,想找份可以做得久一点有晋升空间的工作,可跳来跳去在巴中除了公务员似乎没有可以长久然后按照晋升规则走的,于是只好习惯性跳槽了。

三、经济:经济不发达,全民休闲旅游业

很难想象,巴中要是没有休闲旅游业,会是什么样子。

巴中的百分之七八十的行业都和休闲旅游相关。

餐饮、住宿、旅行社、婚纱摄影、特产……在这样的情况下,想在巴中工作的人想找一份其他行业相关工作确实有点难。

在巴中,找一份专业对口的工作简直就是一件奢侈的事。

不合适,去做休闲旅游呗。反正好玩就行,玩着玩着想着未来的规划了,不得不想改行。

四、教育:大学少、人才要么不回来,要么考公务

众所周知,一个地区的求职主力,要么是当地的大学,要么是当地在外读书的学子。

巴中的情况是,当地的大学,一所巴中职业技术学院,然后没有了。

更重要的是,这所学校,外地的学生占多数。

在巴中企业在经济不够发达的情况下让外地学生留下是件很困难的的事,当然,这几年也虽留下了无数的外地学子,为巴中的发展作了很大贡献。

但这还远远不够,巴中还是缺大学。

而在外求学的巴中学子,往往都是两种情况。

一种是不回来,一种是一回来就考公务员事业单位去了。没考上的,打着工接着考。

巴中这么开放的城市,当地人还是很传统。

好的人才大多留在了外地,要不就进了公务员系统,上着班的,十有八九打着考公务员事业单位的心思,一分心,想认真工作就很难了。

于是,企业与求职者彼此不合适就出现了。

在互联网如此发达的今天,信息不对称已经不是什么大问题了。就业问题上不去,经济问题巴中的根本, 是需要塑造一个适合就业的大环境,完善基础设置(如建设大学城、调整产业结构、扶持本土企业发展、扶持创业),让更多的企业成长,在带动巴中经济的同时,同时带动就业。


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